榮獲“全國和諧勞動關系創建示范企業” 伊利與員工互相成就
2022-09-20 伊利 點擊：次
近日，人力資源社會保障部官網公布了“全國和諧勞動關系創建示范企業”名單。憑借在和諧勞動關系創建中的突出成績，伊利集團入選了該名單。這是伊利在構建和諧勞動關系方面獲多次權威認可后，再度被表彰。
伊利2022年三季報顯示，公司前三季度實現營業總收入938.61億元，歸母凈利潤80.61億元，連續29年持續穩健增長。蟬聯全球五強、連續9年穩居亞洲乳業第一，這家老牌乳業龍頭如何能常年保持確定性和成長性？從其本次所獲榮譽中可管窺一斑。
勞動關系是企業內部最基本的關系之一，先進的企業文化建設是構建和諧勞動關系的前提和基礎。在企業文化建設過程中，伊利始終視員工為企業最寶貴的資源和財富，踐行“員工價值領先”目標。2021年，伊利發布全球雇主品牌和“活力向上，給世界力量”的核心價值主張，面向全球持續吸引和凝聚優質人才，持續完善員工關愛體系，打造一流職業發展平臺。
2022年6月，伊利集團董事長兼總裁潘剛簽發了第11個“春雨計劃”，并連續第17年給伊利的員工漲薪。此舉讓不少“打工人”直呼，此乃“神仙公司”。不僅如此，伊利還設立了上百個獎項，激發員工動力。僅2021年，伊利向員工發放的各項激勵金額就超12億元。
隨后的畢業季，有大批95后、00后滿懷對未來的期待加入伊利。持續完善福利，為員工打造堅實后盾；尊重員工價值，為員工打開晉升通道，這是伊利在業內對人才保持強大吸引力的關鍵。據了解，伊利的福利待遇達40多項，其中法定福利項目占15%，非法定福利項目占85%。而為幫助員工提升專業技能，實現職業理想，伊利長期啟動陽光100、梧桐樹培養計劃、鴻雁計劃、太行人才計劃等各類員工培養項目。值得一提的是，中國首家“乳業職業培訓與認證中心”已正式落戶伊利現代智慧健康谷，成為中國乳業高素質人才成長的“搖籃”。如今，伊利員工平均年齡不到30歲，全國勞動模范、行業頂尖專業人才、國際化管理人才等各類精英正不斷從這片沃土中涌現。
截至目前，伊利共計推進旗下32家單位獲得國家、省、市區級和諧勞動關系示范單位，其中伊利集團總部、林甸伊利獲得了國家級 和諧勞動關系企業稱號。伊利與員工之間構成的和諧勞動關系，讓員工在開放、信任、尊重、充滿活力的環境下持續成長，與員工互相成就；也讓企業在踐行“員工價值領先”中實現長期穩定、健康可持續、卓越的發展。
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