據中國之聲《新聞晚高峰》報道，今年六月北京消費物價指數(CPI)創下三年來新高，據媒體報道，北京市政府正抓緊醞釀給全市居民漲工資。

　　北京作為首都，示范作用不言而喻，北京漲工資，其它地方會不會跟進呢？如果真的漲，漲幅又會是多少呢？

　　中央臺記者季蘇平對話財經評論員葉檀，探討漲工資與物價上漲：

　　記者：北京的6月份CPI創下了三年以來的新高，北京市政府現在正在抓緊籌備，說給全市的居民來漲工資，那么北京的這一輪的加薪的方案，它是不是會推動全國的一個漲薪潮呢？

　　葉檀：我想不需要北京來推動全國的漲薪潮，全國的漲薪潮已經風起云涌了，這一波漲薪潮是從前年、去年開始的，一直到現在，我們從國家人力和社會保障部這一塊的數據也可以知道，事實上去年我們的工資就漲得比較高，今年一季度、二季度開始工資繼續漲，而且在沿海地區你即便漲了工資在20%以上，仍然是招不到工，所以我們現在面臨的是整個的一個招工荒和一個工資的漲薪潮，北京只是其中的一個案例。

　　記者：我們知道現在物價水平比較高，漲了工資之后，它對于控制通脹是不是會產生一定的壓力呢？因為你漲工資越高，實際上它成本推動這塊兒的因素就會越強烈。

　　葉檀：這個沒有錯，就是從整個來說，現在處于一個漲期，通脹高的這么一個時代，這劃分成兩個方面，第一個方面就是說在通脹壓力的背景下，由于大家的實際生活水準會下降，所以它這時候會要求漲薪來保持它的生活水準不下降，這個是漲薪的一個理由，如果說工廠的它的生產效率不提高，這時候漲薪是會引發通脹，是會繼續推動通脹的。

　　那么從另外一個方面來說，比較好的狀況是，一方面是漲薪，提升大家的生活質量，另外一方面是漲薪的同時來增加消費，增加消費事實上也就增加了生產，這時候會陷入一個比較良性的循環，那么它的高通脹和薪酬高也就是一個暫時的現象。那么我們必須要防止的是，我們的體制不改變，我們的分配方式不改變，企業的生產效率不提高，一味的漲薪，這時候一定會造成一個非常嚴重的通脹壓力。

　　記者：您剛剛也說到，如果說在不具備條件的情況下冒然的去漲薪，很有可能會造成通脹壓力的進一步加大，那么現在在我們當前的這種條件下，您覺得以北京為例，這個漲薪大概會在一個什么樣的幅度會是比較合理，全國范圍內看，這個漲薪幅度在多少又比較合理呢？

　　葉檀：一般來說的話，你要保證基本生活水準不下降，那么每年的工資應該是跟CPI掛鉤的，如果說全年的CPI平均是在5%，那么這時候你的漲薪5%，可以保證你的生活質量不下降，這個是一個基本的一個方法。我們現在的局面是我們的漲薪幅度遠遠超過了CPI的上升幅度，你比如說漲薪從去年來看的話，最低工資是上升了22.8%，那么是遠遠超過了去年CPI的增幅的。原因就在于一方面我們的制造業和勞動力在稀缺，另外一方面是因為我們的CPI的恒量體制里邊沒有把你的買房、買車這樣的一些消費來計算進去，所以我們現在出現了這么一個現象。