為進一步解決機關作風和效能建設方面存在的突出問題，樹立質監干部職工的良好形象，河北省唐海縣質監局結合機關工作實際，以“三抓三促”為抓手，著力在推進機關效能建設方面下力氣，全面改善發展環境。

    一抓學習促提高。把加強學習教育作為提升干部隊伍素質的重要手段。按照“以考促學、以學督考、學考結合、全員提升”的工作思路，大力營造比學習、促工作、出業績的良好氛圍。同時，堅持全局“一盤棋”，不局限單項業務，換位思考謀劃全年的工作。每一名中層以上干部都不能只顧管轄范圍內的工作制定計劃，而要站在全局的立場和有利于其他業務開展的層面上，拿出兩到三個工作方案，促進工作質量和效率的提高。

    二抓制度促效率。完善出臺了機關工作、會議、考勤、衛生等一系列制度，努力實現以制度管人管事，以制度規范工作秩序，以制度促進工作效率提高。本著防患于未然的原則，要求全體人員下企業必須向區紀檢監察機關和局黨組備案，執行公務有企業回執，中午一律回局機關食堂用餐。持續完善當事人、科室負責人、分管領導“日常工作、執法監督、作風紀律、案件質量、獎勵機制”五項通報制度和責任追究鏈，發現問題隨時通報。讓全體干部職工常懷律己之心，常念紀律之約，爭做遵章守紀的模范。

    三抓作風促轉變。積極適應形勢變化，以“四零五最”為總攬，提出了“工作即是服務”、“有所為有所不為”等服務理念，致力于優化服務環境、簡化辦事程序、提高辦事效率，把群眾滿意不滿意作為衡量工作的重要標準，切實提高行政審批效能和辦事效率。食品、特種設備、計量檢定、產品檢驗、組織機構代碼均開辟了“一站式服務”、“綠色通道”，服務形象開始由標準速度向加快速度轉變。

    通過這些措施的實施，質監局在轉變工作作風改善發展環境上下重拳，求實效，在真抓實干中，把黨的十八大精神切實落到實處，努力實現部門形象和工作效率的雙提升。（馬彩明）